热烈祝贺苏萨食品第四期股权激励实施大会暨2022财务年度分红仪式圆满成功
公司创始人、董事长刘保兴先生携高管出席此次会议。同时，本次大会很荣幸邀请到重要嘉宾：上海经邦咨询张军老师。会上，张老师向大家详细解读了股权激励方案的具体内容，包括激励对象入选基本标准、激励细则、期股收益、股权系数等，让全体人员全面了解方案的细节。
张军老师为大家详细解读
股权激励是企业对核心管理团队的激励，促进核心管理成员长期获得更大利益，人人都有主人翁意识参与到企业经营与决策，实现公司与个人利益共同体，由“打工者”转变为“主人翁”，既是企业发展的一个契机，也是员工实现价值追求的有效途径。
从2019年开始，苏萨食品启动股权激励计划，核心管理人员与优秀员工陆续成为企业合伙人，随着年限不断拉长，越来越多的人不断加入，这是公司以人为本、利人利企的高度体现，是对人才极大程度的认可和尊重，2022财务年度股权激励分红总额高达126.95万元。
高效培养人才，广阔平台成就人才，关心重视每一位员工的发展，而给员工股权激励分红则是最好的行动体现。大会上，苏萨食品董事长刘保兴先生分别为第一期、第二期、第三期激励对象分红，将一个个沉甸甸的“信封”分发，大家纷纷表达拿到红包的喜悦之情。
本次大会最激动人心的环节：第四批股权激励签约仪式。本次共有17名管理干部与优秀员工成为第四批股权激励授予对象。
在阵阵掌声与欢笑声中，董事长刘保兴先生亲自签约并为他们授予股权证书。相信在大家的共同努力奋斗下，一定能为公司创造更多价值，实现多方共赢共享。
期间，董事长刘保兴先生发表了激昂演讲，首先感慨三年疫情的艰难，现代经济的不稳定发展对各企业影响较大，苏萨食品能从这种阶段度过难关，充分肯定了全体员工对公司做出的贡献。
刘保兴先生强调：“每个人都需定下理想和目标，拥有超强的信念，一直坚定不移的往前冲，毕竟有理想才有机会才有可能实现。不管处于何种市场、位居何种岗位、处于何种阶段，永远不要悲观不要放弃。”“关于企业，首先找到行业第一，寻找对方成功的途径，最后对标他超越他。”刘保兴先生不仅对未来销售规划进行详细讲解，还对企业未来成长定下长远目标，对所有成员提出要求：与公司共进退共成长，要做到德才兼备，存有感恩之心，为企业发展做出努力。允诺所有付出辛勤劳动的员工都会得到期望的、应有的回报！
苏萨食品第四期股权激励实施大会暨2022财务年度分红发放仪式圆满成功。一分耕耘一份收货，投入才会有回报，奋斗才能享受成果。股权激励的实施不仅仅是分红的利益，更是对每一位付出员工的肯定，增强员工的归属感和忠诚度。
相信股权激励的实施，会让更多的员工和公司共同发展不断前行，怀揣斗志往前冲，铆足一股劲，拧成一根绳，团结一致将企业冲上新的高度！
